Am 30.9.2015 hat der Stadtrat ein Handlungskonzept zur Weiterentwicklung der offenen Senior:innenarbeit in Mainz beschlossen. Die Grundlage bildete eine sozialräumliche Ausrichtung zur Umsetzung des Konzeptes. In 2020 wurde dafür eine 50% Stelle geschaffen. Als erster Schritt sollten Stadtteilnetzwerke gegründet werden und eine Koordination der Angebote erreicht werden.