Jeder fünfte Mensch in Deutschland hat nach Angaben der Integrationsbeauftragten der Bundesregierung einen Migrationshintergrund. Nicht nur aus diesem Grund hat sich die Stadt Mainz verpflichtet, die Integration von Migrantinnen und Migranten weiter voranzubringen. Mit dem am 28. Juli  2010 im Haupt- und Personalausschuss beschlossenen "Handlungsplan Migration und Integration" wurden wichtige Ziele und Handlungsschritte vereinbart. Unter anderem soll auch der Anteil der Migrantinnen und Migranten im öffentlichen Dienst erhöht werden.

Um Barrieren bei Stellenausschreibungen abzubauen und die Betroffenen zu ermutigen, sich auf  freie Stellen zu bewerben, sollten Menschen mit Migrationshintergrund gezielt angesprochen werden.