Der Equal Pay Day fällt in Deutschland in
diesem Jahr auf den 17. März.
Dieses Datum gibt den Tag an, bis zu dem Frauen - durchschnittlich - umsonst
arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden.
Dieser Rechnung liegt der Gender Pay Gap zugrunde, der
Brutto-Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern, nicht bereinigt um
Faktoren wie die Wochenarbeitszeit. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit und die
partnerschaftliche Leistung unbezahlter Familien- bzw. Care-Arbeit sind
Grundvoraussetzung für Geschlechtergerechtigkeit. Die Stadt Mainz als Arbeitgeberin
sollte hier mit gutem Beispiel voran gehen.
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