Der Equal Pay Day fällt in Deutschland in diesem Jahr auf den 17. März.
Dieses Datum gibt den Tag an, bis zu dem Frauen - durchschnittlich - umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1.1. für ihre Arbeit bezahlt werden. Dieser Rechnung liegt der Gender Pay Gap zugrunde, der Brutto-Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern, nicht bereinigt um Faktoren wie die Wochenarbeitszeit. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit und die partnerschaftliche Leistung unbezahlter Familien- bzw. Care-Arbeit sind Grundvoraussetzung für Geschlechtergerechtigkeit. Die Stadt Mainz als Arbeitgeberin sollte hier mit gutem Beispiel voran gehen.