Die UN-Behindertenrechtskonvention stärkt die Rechte behinderter Menschen, die Teilhabe am Arbeitsleben, ebenso wie die gesellschaftliche und kulturelle Teilhabe, muss aber konkret und vor Ort geschaffen werden. Mit der festgelegten Beschäftigungsquote sollen behinderte Menschen im ersten Arbeitsmarkt eine größere Chance auf einen Arbeitsplatz erhalten, aber auch das Instrument „Budget für Arbeit“ soll mehr Menschen mit Behinderung einen tariflich bezahlten Job garantieren. In Zeiten eines Fachkräftemangels muss die Chance ergriffen werden auch Arbeitskräfte mit besonderen Anforderungen stärker zu berücksichtigen. Öffentliche Stellen, also auch die Stadt Mainz, sollten eine Vorbildrolle bei der Beschäftigung behinderter Menschen einnehmen.